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大家好，我们聚焦了一个引人关注的话题——广西育儿补贴的辟谣信息，为此，小编特地搜集并整理了三个关于广西育儿补贴的相关解答,让我们一起来详细了解吧。

1. 桂林育儿补贴政策详解
2. 广西育儿假2022最新规定
3. 广西育儿假准生证的重要性

桂林育儿补贴政策详解

根据最新政策，桂林市自2022年11月29日起实施三胎政策，对生育第三个孩子的家庭给予一次性奖励2万元，生育第二个孩子的家庭每月可领取300元的余额补贴，生育第三个孩子的家庭每月可领取500元的余额补贴,直至孩子满三岁。

广西育儿假2022最新规定

产假天数逐步增加：根据2022年广西的新规定，女方在生育期间，男方可享受5天的产前检查陪产假，生育后，除国家规定的产假外，第一胎可享受60天产假，第二胎可享受70天产假，第三胎可享受80天产假,男方可享受25天的护理假。

每年10天育儿假：依法生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间,每年共同享有10天的育儿假。

生育津贴享受：参加生育保险的职工，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定执行；未参加生育保险的,由单位参照生育保险标准发放。

护理假及工资待遇：依法生育子女的女职工，产假期满后，如抚养婴儿有困难，可申请不超过12个月的护理假；哺乳期工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和工龄计算的影响。

广西育儿假为什么要准生证？

在广西，申请育儿假需要提供准生证，只需提交申请，即可享受育儿假,以下是无需提供出生证明给政府的原因：

向单位请假时,只需厂方同意。

出生证明主要用于户口登记。

所需证件包括：身份证、结婚证、准生证、出生证以及独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，指自愿终身只生育一个子女的夫妻）。

至此，关于广西育儿补贴的辟谣信息介绍就到这里,希望这3点解答能对大家有所帮助。